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경험을 디자인 하는 일

체계적으로 경험을 디자인 하는 일에 관심이 있나요?

주도적으로 몰입하는 일

직이 아닌 업에 주도적으로 몰입하기를 원하나요?

컴패노이드 랩스 인재상

모든 것이 최초인

컴패노이드 랩스의 비전과 미션을

함께 실현할 인재를 찾습니다.

UX는 전 세계 인류의 삶을 바꿀 수 있는 가장 중요한 요소이다.
UX 중심 의사 결정과 리더십이 좋은 기업을 만들 수 있다.
UX가 개인, 프로덕트, 기업의 성공과 실패를 결정한다고 믿는다.

컴패노이드 랩스 구성원이 일을 대하는 태도

컴패노이드 랩스의 철학이자

일을 대하는 태도 3가지는
우리의 마인드셋을 대변합니다.

컴패노이드 랩스는 컴퍼니 빌더로서의 역할과 UX 전문성의 역량을 세계 최고 수준으로 유지하기 위한 조직을 구성합니다. 다른 기업들과 달리 각 분야별 전문성을 갖춘 인재가 비즈니스가 아닌 경험 중심으로 2실-4셀-2스튜디오를 넘나들며 일합니다. 각 실, 셀, 스튜디오를 총괄하는 리드 파트너가 크루들과 함께 독창적인 파트너 - 크루 체제로 상호 간에 도전과 성장이라는 핵심 가치를 공유하며 함께 합니다.

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Concurrent

​컴패노이드 랩스 라이프

하루 가장 많은 시간을 함께 하기에

보다 가치 있고 의미 있는 삶의 여정을

​회사 안에서 디자인합니다.

컴패노이드 랩스 고유의 경험 중심 조직

컴패노이드 랩스 크루는

​모든 문제 해결의 출발점에

​사용자를 중심에 두는 조직에 속합니다.

경영총괄실

경영총괄실

경영 전반을 다루는 조직으로 주로 컴패노이드 랩스의 대내외 살림을 책임지는 조직이며, 각 셀 리더는 파트너 및 주요 크루들이 담당합니다.

인재ㆍ투자셀
경영총괄실 | 인재ㆍ투자셀

컴패노이드 랩스의 모든 투자 업무(재능, 에퀴티, 노하우 등)를 담당하는 셀입니다. 특히 투자 업무에 인재가 포함되어 있는 이유는, 컴패노이드 랩스가 컴퍼니 빌더로서 투자하는 가장 중요한 역할이 바로 UX 분야에 대한 능력을 갖춘 인재를 키워내고 투자하는 것이기 때문입니다. 그만큼 우리는 자본과 인재를 모두 투자하는 리소스의 하나이자 '능력'에 투자하고자 하는 우리만의 비전을 달성하는데 중요한 셀입니다.

리드 유재경

talent@companoid.io

대외커뮤니케이션셀
경영총괄실 | 대외커뮤니케이션셀

Companoid Labs는 다양한 대외 협력을 지향합니다. UX에 대한 가치와 중요성을 알고 있는 소중한 동반자들과 함께 하는 것이 컴퍼니 빌더 역할의 출발점이기 때문입니다. 따라서 우리가 전달하고자 하는 일원화 된 메시지를 다양한 형태로 전달하고 협력을 도모하는 핵심적인 셀입니다.

리드 박민아

alliance@companoid.io

콘텐츠셀
경영총괄실 | 콘텐츠셀

Companoid Labs의 방향성을 아웃바운드 콘텐츠(블로그, 유튜브, 인스타그램 등)와 커뮤니티로 전달하는 셀입니다. 다양한 형식의 콘텐츠와 커뮤니티를 통해 UX의 가치를 알리는 것은 물론, 인재들을 발굴하고 육성하기 위한 커뮤니티를 만드는 것은 또다른 투자의 일환입니다.

리드 허유정

content@companoid.io

동반자실

동반자실

협업 전반을 다루는 조직으로 컴패노이드 랩스와 C², XI 스튜디오 및 기타 파트너들과의 업무를 담당하는 조직입니다.

C² 스튜디오
동반자실 | C² 스튜디오

컴패노이드 랩스의 핵심​ 스튜디오인 C² 스튜디오는 컴퍼니 빌더로서 함께 하는 스타트업들에 관한 업무를 담당하는 스튜디오 입니다. C²는 C스퀘어 라고 발음하며 사내독립법인(Company In Company, CIC)과 사외독립법인(Company Outside Company, COC)라는 표현의 줄임말이기도 하고, 스타트업을 위한 동반자(Companion For Company)라는 의미도 담고 있습니다. 컴퍼니 빌더와 스타트업, 두 기업이 만나 제곱의 가치를 만들어내는 스튜디오로서 우리 고유의 핵심 스튜디오입니다.

리드 장진규

XI 스튜디오
동반자실 | XI 스튜디오

컴패노이드 랩스 고유의 컴퍼니 빌딩에서 중요한 가치는 UX에 관한 문제 해결 능력입니다. 유수의 대기업, 컨설팅펌, 에이전시, 그리고 컴퍼니 빌딩 경험을 가진 우리의 역량을 기존 혹은 신규 프로덕트에서의 문제 해결에 고민을 안고 있는 팀 혹은 기업에 쏟아 붓는 것은 UX 혁신을 원하는 오픈 이노베이션의 일환입니다. 대기업 및 시리즈A 이상의 투자 라운드를 겪은 스타트업을 대상으로 하는 UX OI는 최소 6개월 이상의 파트너십을 통해 동반자로서 함께 프로덕트 UX를 혁신하는 스튜디오 입니다.

리드 박민아

리서치ㆍ인사이트셀
동반자실 | 리서치ㆍ인사이트셀

컴패노이드 랩스가 가진 UX 리서치 역량은 세계 최고 수준으로, 단순한 UT나 Heuristic Analysis와 같은 수준을 넘어 자체 UX Audit, UX 평가 지표의 개발 능력을 보유하고 있습니다. 이를 바탕으로 스타트업 및 대기업 등과 함께 R&D 프로젝트를 수행하는 것은 물론, 국가 기관들과의 협력을 통해 사용자 중심의 혁신과 인사이트를 발굴하는데 힘쓰고 있습니다. 미국의 digital.gov 와 같은 국제 표준 개발과 UX 혁신을 위한 리서치펌과 유사한 역할을 하는 셀입니다.

리드 유재경

컴패노이드 랩스 크루 채용 프로세스

우리는 서로를 알아갈 수 있는

충분한 시간과 적절한 방식으로

밍글링하고 업의 동반자가 됩니다.

01
​지원서
접수
02
전문성
인터뷰
03
크로스
인터뷰
04
익스턴십
​(3개월)
05
최종
​조율
06
​크루
합류

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(상시) 인재풀 등록

컴패노이드 랩스

면담 후 결정

Crew

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24. 12. 31.

컴패노이드 랩스의 파트너와 크루들은 사용자에 대한 끊임 없는 호기심으로 가득차 있으며, 모든 업무에서 UX를 최고의 가치로 두고 의사 결정 하는 구조를 갖고 있습니다. 컴패노이드 랩스의 모든 크루들은 직급과 직책에 관계 없이 근거에 기반해 토론하고 섬세하고도 과학적인 방법론을 바탕에 둔 UX 설계를 지향합니다. 이것이 바로 컴퍼니 빌더로서 스타트업들을 이끄는 컴패노이드 랩스의 UX 리더십 입니다.

UX-based

Leadership

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